国产精品h片在线播放,国产伦精品一区二区三区免费,胸大喂奶h玩弄爽到失禁n,中文字幕无码精品亚洲资源网久久

新聞 中心

當(dāng)前位置:
新聞中心 >子公司動態(tài)

光谷文教投公司組織幼兒園合規(guī)管理培訓(xùn)

2024-12-11 16:12
來源:武漢光谷文化教育投資有限公司

12月5日下午,光谷文教投公司開展了“國企運(yùn)營幼兒園合規(guī)要點(diǎn)分析與風(fēng)險(xiǎn)防控”專題培訓(xùn),特邀湖北今天律師事務(wù)所明蘇蘇律師授課,公司中高層干部、相關(guān)部門員工以及旗下幼兒園園長等關(guān)鍵崗位人員參訓(xùn)。

image.png

光谷文教投公司旗下光谷星辰幼兒園于今年9月正式開園,在滿足區(qū)域居民子女入幼入托需求方面肩負(fù)著重要使命。隨著學(xué)前教育逐步邁入法治化、規(guī)范化的全新發(fā)展階段,合法辦園與合規(guī)從教已然成為幼兒園穩(wěn)健前行的核心要素。本次培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)的講解與深入的研討,助力全體參訓(xùn)人員全面掌握幼兒園運(yùn)營過程中的合規(guī)要點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識,為孩子們營造一個(gè)安全、和諧、優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境。

培訓(xùn)會上,明蘇蘇律師對國家及地方頒布的一系列學(xué)前教育政策法規(guī)進(jìn)行了詳盡解讀,其內(nèi)容廣泛涉及幼兒園的設(shè)立審批、師資配備、教育教學(xué)、安全保衛(wèi)、食品安全等方面的規(guī)范要求。為進(jìn)一步幫助參訓(xùn)人員理解政策條款,明蘇蘇結(jié)合實(shí)際案例,深入剖析了國企運(yùn)營幼兒園在財(cái)務(wù)、人事管理等方面可能面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對策略。此外,培訓(xùn)聚焦幼兒權(quán)益保護(hù)這一重要議題。明蘇蘇深入闡述了侵犯幼兒肖像權(quán)、隱私權(quán)以及個(gè)人信息所可能引發(fā)的嚴(yán)重后果,并提供了如何在日常教學(xué)和管理工作中妥善處理幼兒個(gè)人信息的具體實(shí)操建議。

在互動交流環(huán)節(jié),參訓(xùn)人員積極提問,就各自在工作中遇到的相關(guān)問題與明律師進(jìn)行了討論。現(xiàn)場氣氛熱烈,參訓(xùn)人員一致認(rèn)為此次培訓(xùn)內(nèi)容極具實(shí)用性,具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。園長們表示,此次培訓(xùn)讓大家更加明確了幼兒園合規(guī)運(yùn)營的方向和重點(diǎn),后期將合規(guī)要求切實(shí)融入并落實(shí)到日常工作的每一處細(xì)微環(huán)節(jié)之中,努力打造令家長安心、讓社會認(rèn)可的高品質(zhì)幼兒園。

下一步,光谷文教投公司持續(xù)加強(qiáng)管理培訓(xùn),進(jìn)一步提升幼兒園的運(yùn)營水平,不斷完善幼兒園的合規(guī)管理體系,推動學(xué)前教育規(guī)范化、高質(zhì)量發(fā)展,在學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)揮更大的國企力量。

學(xué)習(xí)平臺 科投社區(qū)
返回頂部
給我留言

驗(yàn)證碼:

看不清換一張
国产欧美一区二区三区在线看| 男人扒女人添高潮视频| 极品教师在线观看免费完整版| 久久精品国产精品亚洲毛片| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 午夜无码伦费影视在线观看| 国产乱人对白a片麻豆| 免费少妇a级毛片| 东北女人毛多水多牲交视频| 国产精品人成视频免费播放 | 国产熟妇高潮叫床视频播放| 50岁熟妇的呻吟声对白| 精品国产制服丝袜高跟| 国产精品国色综合久久| 精品国产一二三产品区别在哪| 色婷婷国产精品视频一区二区三区| 国产国产国产国产系列| 我的邻居是bj无删减漫画免费看| 丰满学生被猛烈进入播放| chinese体育生打飞j视频| 人妻借种太粗进不去| 亚洲性猛交xxxx| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 亚洲av永久无码精品水牛影视| 游泳教练在水里含我奶头| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 亚洲处破女a片出血| 色欲国产麻豆一精品一av一免费| 掀开奶罩边躁狠狠躁视频0000| 少妇AV射精精品蜜桃专区| 日本影片和韩国影片推荐| 综合亚洲日韩偷窥另类图片| 少妇老师寂寞高潮免费a片| 成人毛片无码一区二区三区| 夜夜躁天天躁很躁| 亚洲啪啪综合AV一区| 被群cao的合不拢腿h纯肉视频| av人摸人人人澡人人超碰导航| 激情97综合亚洲色婷婷五| 激烈18禁高潮视频免费| 色欲久久99精品久久久久久av|